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Segundo encuentro del recorrido del LÍDER y EL EQUIPO, empezando con una pregunta de auto referencia: ¿SOMOS CAPACES DE INSPIRAR? ¿Ejercemos ese liderazgo inspirador que despierta confianza, lealtad y compromiso por la causa que une al equipo?

Analizar nuestro rol actual nos permitirá ser capaces de revalidar o transformar el efecto de cambio que buscamos para lograr uno superior como lo es la creación de equipos autónomos, críticos y capaces de afrontar situaciones de presión para el logro de objetivos.

El gran desafío, en este caso, es saber si somos capaces de atravesar nuestras verdades inspiracionales en primera medida para poder luego ser guía en otros.

Primero, preguntarnos qué me inspira como líder. Tenemos la obligación de VIVIR INSPIRADOS para poder inspirar.

En segundo lugar, ser capaces de CONOCER Y VOLVER A CONOCER nuestro equipo tantas veces como sea necesario.

En tercer lugar, tener la voluntad de CONSTRUIR RELACIONES Y CREAR COMUNIDAD.

En cuarto lugar, debemos ser generadores de CONFIANZA full time. La duda mata relaciones.

En quinto lugar, asumir la RESPONSABILIDAD y elogiar los ÉXITOS es una característica de un líder inspirador.

En sexto lugar, la INNOVACIÓN como camino creativo hacia el logro de objetivos con eficacia.

Ser ‘ejemplo’, es lo más inspiracional con lo que podemos transcender.

Por último, y en pos de la conquista, les dejaré una herramienta lúdica para generar encuentros poderosos y transformadores con sus equipos.
 

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Directora del departamento de Coaching. Psicóloga y coach de transformación y liderazgo.

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Emma

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