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En estos contextos tan cambiantes, de crisis, de excesiva presión ¿Cómo hacemos los líderes para generar espacios armónicos de convivencia?

¿Cómo administramos el caos y la re-evolución en el enfoque de la conciencia primero en nosotros y luego para con nuestro equipo?

El líder y las human skills en su agenda.
 

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